Demand-Manager (m/w/d) bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Stuttgart
Unbefristet
IT Security / Auditing

Wenn individuelle Stärken vereint werden, kommt man noch besser nach ganz vorne. Als ein Versicherungsunternehmen mit ausgezeichneter Finanzstärke und Experte für Personenversicherung basiert unser Erfolg auf langfristigen Partnerschaften und einem gesunden Wachstumskurs. Und auf Menschen, die ebenso nach dem gewissen Etwas streben, wie wir. Menschen wie Sie.

Wir suchen für unsere Hauptabteilung IT – in der neu geschaffenen Gruppe IT-Infrastruktur – ab sofort einen

Demand Manager (m/w/d)

Wir rechnen mit Ihrem Einsatz:

  • In Ihrer Rolle nehmen Sie sämtliche Anforderungen an die IT-Infrastruktur auf, die sich z. B. aus Projekten, den Fachbereichen oder der Anwendungsentwicklung ergeben.
  • Anschließend koordinieren Sie die Umsetzung der entsprechenden Anpassungen bis zur finalen Abnahme und stellen einen regelmäßigen Austausch zwischen allen Beteiligten sicher.
  • Konflikte lösen Sie zielorientiert und mit gutem Gespür für die Bedürfnisse der involvierten Parteien – bei Fragen zum Thema Infrastruktur stehen Sie als fachkundiger Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Darüber hinaus tragen Sie mit Ihrem Know-how zur kontinuierlichen Optimierung unserer internen Prozesse bei und verbessern die Wahrnehmung unserer IT-(Infrastruktur)-Leistungen beim Kunden.

Wir schätzen Ihre Expertise:

  • Ihre Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine adäquate Ausbildung im Bereich der Datenverarbeitung.
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Standard-IT-Themen wie Server, Netzwerke, Betriebssysteme oder Standardsoftware und sind idealerweise mit Methoden wie Kanban o. Ä. vertraut.
  • Persönlich punkten Sie mit Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit und Engagement sowie einer hohen Lernbereitschaft.
  • Auch in zeitkritischen Situationen gehen Sie strukturiert und gewissenhaft vor, die Wünsche des Kunden behalten Sie dabei stets im Blick.

Das bieten wir:

Wir bieten motivierten Persönlichkeiten und kreativen Köpfen beste Chancen, sich einzubringen – hier können Sie Gestaltungsspielräume mit innovativen Ideen füllen. Eine attraktive und leistungsorientierte Entlohnung ist dabei für uns selbstverständlich, eine betriebliche Altersversorgung natürlich auch. Zudem setzen wir auf eine schlanke Organisation und kurze Entscheidungswege. Gegenseitiges Vertrauen, Integrität in allen Entscheidungen und ein toleranter Umgang miteinander – das sind unsere Wurzeln.

Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel einteilen, auch Homeoffice ist möglich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen viele weitere Benefits, damit Sie sich in Ihrem neuen Job vom Start weg wohlfühlen. Das fängt damit an, dass wir super per ÖPNV erreichbar sind – und Ihnen die Anfahrt gerne mit einem Jobticket bzw. einer JobRad-Option erleichtern. Unser Gesundheitsmanagement – Sportangebote inklusive – macht Sie fit für jede Herausforderung. Und für die optimale Verpflegung sorgt nicht zuletzt unser Betriebsrestaurant.

Interessiert? Auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter www.stuttgarter.de/jobs mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich unsere Personalreferentin Elke Heizmann. Sie steht Ihnen für Fragen gerne unter 0711 665-1522 zur Verfügung.

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